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万科物业未来3年拟招聘逾4万名退伍军人
发布时间:2020-01-14 作者:admin 浏览:

(双方代表签约)

 

12月17日,退役军人事务部就业创业司与万科物业发展股份有限公司在北京签署退役军人专项招聘合作协议。中央军委政治工作部主任助理兼退役军人事务部副部长方永祥与万科集团合伙人刘肖共同出席签约仪式。

 

在签约仪式前举行的座谈会上,方永祥指出,就业是民生之本、财富之源。今年的政府工作报告,将就业优先政策置于宏观政策层面予以部署,提出要扎实做好退役军人等重点群体的就业工作。方永祥强调,扶持广大退役军人就业创业,既是党和政府重要职责,也是社会各界和企业单位应尽的社会责任。退役军人底色纯正,受党和军队教育、培养、历练,是一支可信赖、可塑造、可挖掘的重要人力资源。希望万科企业多给退役军人提供稳定体面的职业和岗位,重视对招用退役军人的培养使用,发挥他们的特长,加大对优秀退役军人员工的培训和选拔力度,更好地实现军事人力资源向国家经济和社会重要力量的转变。

 

一直以来,万科物业都是这些拥有奉献精神的退役军人的梦想家园。南京万科物业中心城市总经理杨靖就是在服役5年后南下深圳,并在万科物业一步一步成长起来的退伍老兵,18 年来伴随着公司的发展辗转深圳、长沙、昆明、南京等多个城市,凭借自己的不懈的努力,目前带领团队服务于两省十三市 100 多个物业小区。

 

据万科物业统计,仅2016年到2019年期间,就有6557名退伍军人入职万科物业。

 

从本次签署的协议中了解到,万科物业承诺将在未来3年内,每年拿出分布于28个省(区、市)的1.4万个岗位招聘退役军人,涉及财务、工程、房产营销、居住服务、人事行政等15种岗位类别。

 

在此基础上,素有“中国物业管理行业黄埔军校”之称的万科物业还将对招录退役军人的教育培训、职位晋升进行专门规划和优先帮助。

 

万科物业为员工设置了“H”型发展路径,每一位具有奋斗精神的员工,都有纵向晋升和横向复合两条通道可供选择,员工根据自己的发展意愿和能力特长,因时因地制宜地学习历练,成长为独当一面的中流砥柱。

 

近30年来,万科物业为行业输出中坚力量20余万人。这一美誉得益于万科物业内部有清晰完善的人才培养及员工职业发展体系。

 

此次签署合作协议,是拓宽退役军人就业渠道、实现岗位供需精准对接的创新性举措,对于推动解决退役军人就业结构性矛盾具有重要意义。

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